Amplían cobertura de gastos de guardería a todos los trabajadores de ABSA
Mediante un acuerdo paritario de mejora de condiciones laborales y ART con el Sindicato Obras Sanitarias de la Provincia de Buenos Aires (SOSBA), la empresa Aguas de Buenos Aires Sociedad Anónima (ABSA) amplió a la totalidad del personal el beneficio que permite tanto a padres como madres (con hijos e hijas de 45 días a tres años de edad), acceder a la cobertura de gastos de guardería.
La medida promueve la igualdad de género propiciando una crianza compartida y continua en el camino hacia la ampliación de derechos que se viene trabajando en el marco de las licencias parentales.
El acta 726 del Directorio de la empresa proveedora de agua y cloacas amplió el Decreto 144/2022, que dispone que “todos los establecimientos donde trabajan 100 personas o más deben tener espacios de cuidado para niños y niñas de entre 45 días y 3 años de edad que estén a cargo de la persona que trabaja”. En caso de no ser posible, “se puede reemplazar la obligación (…) por el pago de una suma de dinero no remunerativa en concepto de reintegro de gastos de guardería”.
En el caso del trabajo conjunto entre ABSA y SOSBA a través de la “Comisión Mixta de Aplicación de la Convención Colectiva de Trabajo y Relaciones (C.M.C)”, se acordó la ampliación a todos los sectores de trabajo, independientemente de la cantidad de empleados existentes por establecimiento laboral.
