Paritarias Municipales en La Plata: Habría más de un bono para los trabajadores

Debido a la fuerte crisis económica, el intendente Julio Garro sigue la lógica que implementaron desde Nación y Provincia y otorgará a los y las empleadas municipales un bono de $3000, que cobrarán durante septiembre, y un incremento del 17% correspondiente al mes de agosto.

El acuerdo se había cerrado el viernes por la tarde, sin embargo este lunes desde el gremio UPCN realizaron unos últimos reclamos de último momento. Es que distintos empleados que poseen en diferentes dependencias le exigieron al gremio que la mesa salarial “quede abierta” y se vuelva a discutir un posible aumento, acorde a la inflación, en el mes de octubre y no en noviembre que estaba previsto.

Además, pedirían un segundo bono ya que, si bien el de $3000 está asegurado, quedó lejano al que se otorgó en Ensenada, que fue de $8000.

De esta forma, los gremios de UPCN y el Sindicato de Trabajadores Municipales se reunirán con Oscar Negrelli e Ileana Cid que fueron los funcionarios que el intendente dispuso para la negociación.

MÁS ACUERDOS

En julio del corriente, unos mil trabajadores pasaron a planta permanente en la Municipalidad de La Plata. Si bien es una conquista y un reaseguro para los y las trabajadores, la realidad es que cada vez que ocurre esto hay una pérdida real en los salarios. Esto se da debido a que el sueldo de un contrato es ampliamente superior al sueldo base de un empleado de planta permanente.

Para ello, los gremios acordaron una “recomposición salarial” por única vez. De esta forma, habrá una bonificación para que, la pérdida entre el salario de un contrato a uno de planta no sea superior a los $1500. “Es una especio de aumento encubierto permanente pero no remunerativo”, afirmaron a MediaNews desde uno de los gremios.

La medida llegará a unos 500 empleados de los mil que pasaron a planta.