Tras los anuncios oficiales, la gobernadora María Eugenia Vidal prepara su propio paquete de medidas. Por caso, ya encargó a todos sus ministros que elaboren propuestas para desarrollar desde cada una de sus áreas. El pedido fue en tiempo perentorio: el lunes, cada funcionario deberá entregar al jefe de Gabinete, Federico Salvai, las medidas para poner en práctica.
El plan bonaerense ya tiene, con todo, una hoja de ruta. Respecto de las tarifas, la administración bonaerense no tiene previsto aumentos en el transporte. En cuanto a la tarifa de luz, estaba establecido un ajuste del 4 por ciento a partir de mayo que quedará suspendido, en sintonía con lo resuelto por el gobierno nacional. También quedará alcanzado por esa medida el otro ajuste del 4 por ciento que se iba a aplicar desde agosto. Estos incrementos serán absorbidos por el Estado. En cambio, se dispondrá un aumento en el valor de los peajes del 33 por ciento en la Autopista La Plata-Buenos Aires y en las rutas que conducen a la Costa Atlántica. Fuentes oficiales indicaron que esa medida ya está resuelta y se publicará posiblemente el lunes en el Boletín Oficial.
En cuanto al Banco Provincia, ya se resolvió que volverán los miércoles de descuentos en los supermercados a partir del mes que viene. El tope de devolución pasará de 1.500 a 2 mil pesos, transcendió.
También la entidad crediticia de la Provincia adoptará medidas para atender la situación de los tomadores de créditos UVA, a raíz de que la cuota que están pagando se disparó producto del incesante incremento de la inflación. Se establecería un tope del 30% de los ingresos para amortiguar el peso de la obligación sobre los ingresos.
También se analizan beneficios para los jubilados. Si bien no existen precisiones al respecto, se habla de algún beneficio para aquellos pasivos que cobran a través del Instituto de Previsión Social.
En el caso de los estatales, se buscaría un acuerdo similar al de los docentes. Recordemos que este contempla aumentos trimestrales para todo 2019 tomando como base la inflación. También, un reconocimiento del 15,6 por ciento por la pérdida salarial del año pasado.
